Двадцять «золотих» правил
управлінської культури членів учнівського парламенту
- Сміливіше внось свої пропозиції для ухвалення колективного рішення.
- Не бійся, що вносиш ідеї прості, з банку ідей відберемо золоті.
- Думку викладай чітко, якщо потрібно – повтори.
- Часу не марнуй, пропозиції внось стисло і чітко.
- Добре зрозумієш – краще зробиш.
- Погодився легко – не означає сприйняв глибоко.
- Не соромся помилятися. Соромно не вміти і не бажати виправитись.
- Будь-яку справу вінчає результат.
- Довіру треба розуміти так: усе перевіряється ділом, дружбою й турботою.
- До товаришів стався справедливо, суди про них за роботою, а не за словами або твоїми особистими симпатіями.
- Будь тактовним, ввічливим; не поводься зверхньо.
- Зауваження бери до уваги, пропозиції виконуй.
- Твори, фантазуй сміливіше — шукай шляхи виконання рішень.
- Не гарячкуй, коли вирішуєш важливі питання. У такому стані легко припуститися помилки.
- Не вішай носа, коли важко.
- На пам'ять сподівайся, але краще мати записничок.
- Пам'ятай: отримане завдання ти маєш зрозуміло пояснити товаришам.
- Не берися за все сам: один ніколи не зробить того, що маже добре організований колектив, але не сиди, склавши руки, коли інші працюють.
- Не відкладай на завтра вирішення такого питання, яке можна вирішити сьогодні.
- Прийняв рішення — виконуй! Доручив іншим — довіряй! Довіряючи — перевіряй! Допомагаючи — не підміняй.
